DQ?/strong>中小企业占到80%以上Q所以中企业能否成功数字化转型关系到我国制造业发展。中企业有自n的短板，资金人才竞争很难和国有大型企业同台竞争。徏工厂周期比较长，需要管理和理念的支持，但是中小企业机制比较灉|Q动力和意愿比较?/span> 疫情后企业数字化转型与发展的势 H如其来的疫情对国家l济C会(x)各行各业的发展造成?jin)非常大的冲击，特别是旅游、餐饮、酒店，交通运输这c聚集性行业，同样也有一部分行业正在受益Q比如说医药Q在U的׃、办公、教育等{，q些都有一个短暂的需求爆发，但M占比较低。对比传l行业，?sh)商在此ơ?jing)响较?yu)。可以预在疫情之后Q我国业结构将?x)发生变化，有重构趋ѝ机器h、h工智能、智慧城?jng)智慧交通等新兴U技领域需求显著上升。疫情防控对企业化生产的启发疫情当中Q口|成为非常紧~的防疫物资Q除?jin)传l的口罩刉企业外Q比亚_Q富士康{知名企业也能够加入到制造口|的队伍中，q也l制造业发展带来启发。什么样的企业能够柔性地生Q首先，能够生口罩的企业，一定是h高度的自动化生U的Q也是说制造业要有适应能力Q以便能够适应q种H发的情c(din)?/span> 刉业面(f)的挑战和机遇 Ҏ(gu)国家l计局数字昄Q从2015q到2019q_(d)我国力_人口q箋下滑Q疫情更是突Z(jin)我国力_力紧~问题，此次疫情加速制造业Q推动智能工厂徏设，为制造业转型生提供动力Q互联网Qh工智能赋能的新时代正在到来?/span> Q?Q新技术与刉业深度融合Q机器换人势在必行中国西?sh)西高院刉工E设计所所长史亚斌博士在创客时代一D采访中说道Q未来制造方式发生变革，机器Z(x)替代工厂的工人师傅以?qing)大量的力_力，AI?x)取代部分白领，未来Z要从事一些创造性的工作Q程序化的工作?/span> Q?Q重构商业模式，企业定制化，服务化{型企业开始面向客Pq去刉品，现在向服务商角色转变Q终端的客户Q可以深度参与到刉过E中Q高度定制化个h产品。未来企业的竞争不仅仅是技术品和实力的竞争，q会(x)体现在行业的z察力，品牌的媄(jing)响力和生态资源的利用率等{方面。打造未来智能工厂未来工厂一定是Z数字驱动的，未来的很多系l一定是互联互通的Q具体体现在生、智能物、智能Uѝ质量监控、智能仓储和能源理pȝ上，最l监控和决策层也是基于大数据和整个云监控来完成的。智能工厂可以实Ch、机器、数据深度的互联互通，使品更加智能，使制造过E更加聪明，使服务嘪显智慧?/span> 刉重塑企业发展新动能Q实C整个产品的研制周期羃短，不良率降低，成本降低。智能化手段使生产效率提高，工厂车间使用率提高，辑ֈ“三降两增”的目的?/span> 中小企业数字化{型徏?/strong> Q?Q运用龙头企业的互联|^台服务疫情是行业之危Q数字化转型是企业之机，国内企业也在U极做数字化Q智能化战略布局。中国航天高工集团、阿里、SANY{众多企业也推出?jin)自q互联|^収ͼ有些企业是在做本w行业的转型Q有些行业的龙头企业Q除?jin)把自n行业推向数字化外Q也在ؓ(f)其他行业数字化提供相x务。在我国Q中企业占?0%以上Q所以中企业能否成功数字化转型关系到我国制造业发展。中企业有自n的短板，资金人才竞争很难和国有大型企业同台竞争。徏工厂周期比较长，需要管理和理念的支持，但是中小企业机制比较灉|Q动力和意愿比较뀂中企业要转型Q要拥抱未来的数字化Q就要学?x)运用龙头企业打造的互联|^収ͼl合行业现状和企业内部特征和专家一同进行一些统{的规划?/span> Q?Q做好数字化转型规划设计企业可以从几个方面进行一些思考，从定位和层设计斚wQ有些企业有专业的数字化信息化团队，q些企业水^比较高Q在不断分析梳理工厂的架构后有可能得出来符合他们自w的企业蓝图。更多的企业不具备智能制造工厂蓝囄设计Q就可以通过他们的业务h员和外部的智能工厂的专家一赯行统{的设计Q进行定制化定量化设计。量体裁衣，求实务实Q用高度定制化的Ҏ(gu)规划Q走区?/span> Q?Q关注政{标准标准是服务和带动行业创新发展的关键Q一开始就多关注和参考通用行业的智能制造标准指南。同时要x政策Q国家先后出C(jin)很多政策支持Q从最开始的“中国制作2025”Q把智慧刉作ZL向，?9q?5部委出台?jin)一个支持制造业与服务业深度融合的政{性纲领文件。不是国家q是各省?jng)，很多部门都有支持中小企业转型的专，中小企业自n要争取这些政{补助，获取资金支持?/span> Q?Q徏立精益管理h才培训中?j)在未来Q会(x)有大量的机器人替代很多工U，但是不代表智能工厂不需要h?jin)。反而，对h的要求更高了(jin)。徏立适应工厂的h才的培训的体p，不仅仅是理的h才，研发的h才，包括一U操作的工h师傅Q都需要进行系l化培训。同时中企业要争取和高校交合作的Z(x)Q从教育部发布的相关文g可以看出Q未来与工厂相关的h才培训都已经慢慢q入到职业院校的评中，很多本科讄C业以后，刉、互联网、h工智能等C业已l出现。中企业应牢牢抓住q个储备人才资源的机?x)，在培L案上和高校徏立合作关p，联合培养Q针对不同的场合讄不同的课E内容，打造h才沉式培训体验Q管理层的培训同样应当如此?/span> 来源Q中国传动网
自动化制造中企业{型徏?/h2>
发布旉Q?2020/5/31 14:36:11 览敎ͼ(x)?/p>
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